Сьогодні
Чи вплине порушення військового обліку на продовження відстрочки
У застосунку «Резерв+» з’являються позначки про порушення військового обліку, і це викликає занепокоєння серед військовозобов’язаних, які подають заяви на відстрочку. Чи можуть такі відмітки вплинути на її продовження – роз'яснення адвоката
Як правильно оформити заміну працівника на час відпустки: інструкція для роботодавця
Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату щорічної відпустки не пізніше ніж за два тижні та вести облік усіх відпусток. Якщо працівник тимчасово відсутній, підприємство може укласти строковий трудовий договір або договір за сумісництвом із іншим працівником
Військовий облік: кого можуть виключити без ВЛК
Щоб бути включеним з військового обліку, громадянин має пройти військово-лікарську експертизу. Водночас особи з певними діагнозами або інвалідністю можуть подати документи дистанційно. Які саме – читайте у поясненні Сухопутних військ ЗСУ
Інвалідність працівника: які документи зберігати в особовій справі
Добрий день! Підкажіть, чи потрібно та чи дозволено додавати до особової справи працівника документи, такі як пенсійне посвідчення по інвалідності, витяг з рішення експертної команди та рекомендації, що є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю?
Як звільнитися, якщо помер роботодавець: алгоритм дій для працівника
У разі смерті роботодавця – фізичної особи працівник має право припинити трудовий договір самостійно. Для цього необхідно звернутися до центру зайнятості із заявою та пакетом документів. Які саме документи потрібні та як проходить процедура – у роз’ясненні Держпраці
Педагогам і науковцям з 31 липня слід подати документи для продовження відстрочки
Науковим, науково-педагогічним та педагогічним працівникам, що мають право на відстрочку від мобілізації, потрібно потурбуватися про продовження відстрочки. Вже через тиждень можна подавати документи, про які розповідаємо нижче
Про мораторій на перевірки. Лікарняні після звільнення. Дошкільну науку. Оформлення відрядження. Виправлення помило 🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Відпустка при народженні дитини: коли роботодавець не може відмовити
Роботодавець зобов’язаний надати 14 календарних днів оплачуваної відпустки при народженні дитини. Важливо подати заяву не пізніше трьох місяців із дня народження дитини. Проте є виключення у наданні такої відпустки
Ознайомлення з наказом про зміну в облікових даних: під підпис чи інше рішення
Видаємо наказ про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних, чи треба письмово ознайомлювати усіх призовників і військовозобов'язаних у наказі, чи достатньо письмового повідомлення кожному?
Сплата штрафу за неявку до ТЦК через «Резерв+»: відома дата запуску такої функції
Штрафи за порушення військового обліку можна буде сплатити онлайн – не лише за несвоєчасне уточнення даних, а й за неявку за повісткою. Коли саме запрацює ця опція – читайте у новині
56 днів відпустки: як рахувати за перехідний рік
З 2025 року тривалість щорічної основної відпустки педагогічних працівників закладів дошкільної освіти становить 56 днів. У Мінекономіки пояснили, як обрахувати відпустку за робочий рік, що охоплює період до 1 січня 2025 року
Лікарняний після звільнення: оплата та оподаткування
Сьогодні поговоримо про те чи можна звільнити працівника під час хвороби та як оплачується такий лікарняний, чи можна звільнити працівника в період тимчасової непрацездатності під час воєнного стану та про дії роботодавця, якщо непрацездатність настала після звільнення працівника
